Veolog obtient une note de 90/100 à l'Index Egalité Femmes - Hommes 2025

Conformément à la législation, Veolog, filiale du Groupe Le Roy Logistique, a publié son Index Egalité Professionnelle Femmes - Hommes pour l'année 2025. Cet indicateur, mis en place par le gouvernement français et porté par le Ministère du Travail et des Solidarités, permet notamment d'évaluer les écarts de rémunération et d'évolution professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

L'entreprise a obtenu un score de 90/100, et enregistre ainsi une progression de 3 points par rapport à l'exercice précédent, qui s'explique en partie par une amélioration du calcul de l'écart de rémunération portant le résultat à son maximum sur ce critère d'évaluation.
Au-delà des indicateurs, cette progression nous encourage à maintenir nos efforts au quotidien pour améliorer et ancrer une égalité réelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.

Répartition du score de l'index

• Ecart de rémunération : 40/40
• Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Retour de congé maternité : 15/15
• Parité des 10 plus hautes rémunérations : 0/10