Veolog obtient une note de 87/100 à l’Index Egalité Femmes-Hommes 2024
Conformément à la législation, Veolog, filiale du Groupe Le Roy Logistique, a publié son Index Egalité Professionnelle Femmes – Hommes pour l’année 2024. Cet indicateur, mis en place par le gouvernement français, permet notamment d’évaluer les écarts de rémunération et d’évolution professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
L’entreprise a obtenu un score de 87/100, témoignant de ses efforts en matière d’égalité salariale et d’opportunités de carrière équitables.
Veolog poursuit ses efforts pour améliorer l’égalité au sein de l’entreprise et remercie ses collaborateurs pour leur engagement au quotidien.

Répartition du score de l’index
Ecart de rémunération
39 / 40
Ecart du taux d’augmentations individuelles
35 / 35
Retour de congé maternité
non calculable
Parité des 10 plus hautes rémunérations
0 / 10